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Denuncias & Tribunales

miércoles, 4 junio 2025

D1 bajo la lupa: Investigación por explotación laboral

Por: Maria Camila Gonzalez Mosquera

Denuncias de explotación laboral en Tiendas D1 desataron una investigación del Ministerio del Trabajo tras un reportaje de Señal Colombia. La empresa rechaza las acusaciones, mientras el debate nacional pone en tela de juicio sus prácticas laborales.

El programa "Señal Investigativa" reveló presuntas irregularidades laborales en la cadena de supermercados D1, generando una inmediata reacción del Ministerio del Trabajo y la propia empresa. La investigación busca esclarecer si las prácticas denunciadas vulneran los derechos de los más de 24.600 empleados de la compañía.

El reportaje de Señal Colombia, emitido antes del 3 de junio de 2025, exponía presuntos casos de regímenes laborales ilegales e inmorales dentro de la cadena de supermercados, contrastando con las altas ganancias declaradas por la empresa en 2024 (más de $373.000 millones). El Ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, calificó la situación como "grave" e instauró de inmediato una investigación formal.

El Ministro Sanguino enfatizó la disparidad entre las ganancias de D1 y las presuntas condiciones laborales de sus empleados, argumentando que las utilidades reportadas no se corresponden con las denuncias presentadas. Tiendas D1, por su parte, emitió un comunicado el 3 de junio rechazando las acusaciones y asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente. La empresa se mostró dispuesta a colaborar con la investigación.

Las denuncias de explotación laboral en D1, aunque aún sin pruebas concluyentes, abren un debate crucial sobre la responsabilidad social corporativa en un contexto de alta informalidad laboral en Colombia. El desarrollo de la investigación será determinante para verificar la veracidad de las acusaciones y para establecer si se requieren reformas en la regulación laboral o en las prácticas empresariales de grandes compañías. La transparencia y el diálogo entre empresa, sindicatos y Estado resultan claves para una resolución justa y equitativa que garantice los derechos de los trabajadores.

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